Pinaalalahanan ng Department of Labor and Employment ang mga employer ng holiday pay guidelines sa darating na long weekend.
Sinabi ni Labor Secretary Bienvenido Laguesma na ang Oktubre 30, Nobyembre 1, at 2 ay mga special non-working holiday, na karaniwang nangangahulugang “no work, no pay” para sa mga empleyado.
Gayunpaman, sinabi ni Laguesma na kung ang isang empleyado ay papasok para sa trabaho sa kahit isa sa mga petsang ito, dapat silang magkaroon ng karagdagang 30% ng kanilang suweldo.
Dagdag pa niya, kapag nag-overtime ang isang empleyado sa panahon ng special non-working holiday, tataas pa ng 30% ang kanilang 130% compensation.
Bukod dito, kapag ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa panahon ng isang special non-working holiday na pumapatak sa kanilang araw ng pahinga, ang kanilang employer ay dapat magbigay ng 50% wage augmentation sa halip na dagdag na 30% premium, ayon sa labor chief.
