Hinihikayat ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang mga kumpanya sa pribadong sektor na magpatupad ng flexible work arrangements bilang tugon sa mataas na presyo ng langis.
Ito ay boluntaryo, nangangailangan ng kasunduan ng employer at empleyado, at hindi dapat magbawas ng sweldo o benepisyo.
Kabilang sa flexible work arrangement ang compressed workweek o apat na araw na pasok at mahabang oras, telecommuting (work-from-home), flexi-time, at rotation of workers.
Abiso naman ng DOLE na dapat i-report ng mga kumpanya sa ahensiya ang pag-adopt ng ganitong setup.
Nilinaw din ng Labor Department na dapat hindi mabawasan ang sahod at mga benepisyo ng mga manggagawa.
Ang naturang hakbang ay layuning makatulong sa mga empleyado na makatipid sa pamasahe at gastusin sa pagbiyahe.
